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   hi各位,最近伊凡所在优雅草科技又开始了新年的一轮招聘了,因为毕竟在曾经的摸爬滚打的5年里见识了各种各样大大小小的场面,我们也曾经在某年招聘过水货程序员,那真正要应证一个定理就是;一个项目一个程序员开发需要3个月,5个程序员需要1个月,20个程序员(开始有水货了,参差不齐了)需要6个月,50个程序员——————对不起,这个项目实在无法完成,对于程序员是不是水货这个问题是有一定的发言权的,给大家说一点真实的绝招来辨别这个程序员是否是个水货,当然这也是伊凡个人心得体会欢迎大家来发表不同观点,各抒己见集思广益嘛,废话不多说直接开搂,伊凡总结有以下几点:

   声明:先说啊 以下我说的几点只是大概率的判断确定是,我可不是绝对性的说的!!!勿钻牛角尖。

水货程序员特征总结:

  1. 以点盖全,并且会根据某个程序员说的一句话就断定别人是瞎说的人,触及到自己的盲点就会开始叨叨叨别人怎么怎么的这种程序大概率是个水货,就是看别人代码(除非真是懒得出奇的)就会各种叨叨,殊不知其实他叨叨的这种水平放给他自己写他也是写不出来的,复制粘贴和创新是两码事儿,就像修改和创造是两码事儿,要知道一个真正学习程序比较厉害的人看到问题都会去分析和思考他为什么会这样说。
  2. ”程序员能干到退休吗?“问出这样的问题,认为程序员35岁要转行也是大概率是水货,35岁这文章已经发表多次了,其次真就是缺乏点体力和智力竞争力弱一点其他方面需要强一点而已,我就不信了35岁难道其他行业就不会存在问题?
  3. 甩锅,遇到问题就甩锅的这种也是40%概率。
  4. 初生牛犊,这种程序员真的就应了那个阶段,自己做了一点东西学了一点东西觉得拥有与自己实力完全不匹配的优越感,基本没有什么谦虚心里,觉得前辈都是垃圾,因为对一个新技术不了解或者对前辈做的方法不够理解到深度,就觉得写代码就这么回事儿,感觉啥也会,java,go,php,c随便来,这种哦大概率80%hi个巨大的坑,做什么事情都是答应的满满的然后尽情的被各种打脸,打脸打多了才会老实然后进入下一个阶段。
  5. 目光狭隘,总是觉得自己弄的才是最牛逼,也就是所谓语言鄙视链的那泼,真的不明白优越感从何而来看不起这个语言瞧不起那个语言的80%大概率。
  6. 简历上写着”精通。。。。“之类的基本也是大概率70%。
  7. 用Java,要用java啊,安全,这个大概率不是水货,但是这种理论很菜。
  8. 8。。。8暂时还没有想到
   暂时总结以上几点,希望对大家有帮助。
   伊凡身边也有很多传统行业的老板来尝试互联网行业,很多都是老板一窍不通然后招人,如果技术总监水,那么上梁不正下梁歪,层层水下去永远有一个问题:”产品还有多久上线?“技术部:”明天,明天就好“,过了很多天,”到底还要多久上线,这个月必须上线“,技术部”快了快了有个小问题,明天就能看“,又过了1-2个月,”产品怎么样了还能不能做了“技术部”有个问题我们解决不了,要。。。。这样。。。。。然后。。。。这样。。。。“老板”给你最后一个月,不然扣工资“,又过了几个月,老板”。。。“,技术部”。。。。“
--------------恭喜,项目成功夭折--------------
   这样的例子想必大家身边也遇到的不少,我自始至终没忘记有个客户(不能具体说),他们是做一个小众群体的产品(类似兰花交易这样的高端群体),线下做的很好,做个app做了一年,终于要上线了,大家兴奋的在那天等着,结果一上线崩了,无法面对用户,怎么弄都崩,一年总投入500w(单纯技术开发人员和杂七杂八),你不服都不行,所以也希望本文能给需要的人带来些许帮助也是好的。
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