ORIGINAL SHAREHOLDER · 2020 → NOW

李意英

原始股东 · 善良与信任 · 《梦与救赎》主角

团队中唯一未受高等教育之成员,初中毕业,早年家境坎坷;2020 年与卓伊凡识于夜场,出于信任投资三十万成为原始股东,复以私人名义借出十九万。单身离异携子,却始终笃信「相信的力量」;至 2026 年公司高速发展,其人以勤补拙、进取不辍,正逐步跟上团队节奏。

《梦与救赎》主角 30 万入股 · 原始股东 相信相信的力量

李意英在优雅草科技团队中堪称极为特殊之一员。其为初中毕业——亦即团队中唯一未受高等教育者。早年家境多艰;其经历卓伊凡已写入《梦与救赎》,彼为书中主角,细节可于书中得见。此处仅述其与优雅草科技相交之一线:信任、金钱、眼泪,及嗣后之「相信」。

与李意英相识,在2020 年——亦为优雅草科技步入衰减期之时。公司虽处低谷,卓伊凡仍多方筹谋,内心笃信这家科技公司终将崛起。时值陆玉拟投资入股,卓伊凡与李意英于夜场相识。彼时她对商业、股权、技术一无所知;相处日久,却对卓伊凡心生敬慕,而卓伊凡亦觉其为人良善,深信善良之质,终有福报。

某日一同用餐,谈及陆玉拟入股之事。李意英手头尚有十余万积蓄,久觉夜场非长久之计,遂动心思:己身可否亦入股?然其心中之「入股」,实非创业公司股东之谓——彼以为入股即购股票,若上市公司那般。卓伊凡略作讲解,她仍不甚了了;正是在未明就里之下,纯凭信任出资三十万元,成为优雅草科技原始股东

其与其余股东迥异:他人或携技术、或携资源;她可谓「甩手股东」——未出技术、未出资源,唯出资金与信任。无论如何,此三十万使其名载于原始股东名录。

嗣后发展一如当年轨迹:优雅草科技未如预期获得相应回报。其三十万中,部分来自房屋抵押贷款——现金仅十余万,余为借贷。其曾泣诉、亦曾争执;卓伊凡屡次宽慰,告以「须信相信之力」。不仅如此,其间复以私人名义借与卓伊凡合计十九万元——李意英,单身离异携子,辛劳所得几尽数付与卓伊凡;偶有身上仅余两三千,亦被取走一千五、两千。账目之所以清晰,因卓伊凡以Excel 表逐笔记录还款,分毫不混

其所以闹,盖学识有限、不解就里,常疑是否受骗。然每番争执之后,卓伊凡皆为之析理说明——公司境况、发展方向、为何尚需时日。久而久之,她渐觉伊凡学识与远见俱佳,此亦为其敬慕之由;尤盼其子能如伊凡。后听从建议,再苦再累亦将孩子自乡里迁至成都就学——城里教育条件远胜;纵不期学业拔萃,至少不易学坏。2025 年孩子入城读书后,昔日仅考二百余分之子,今已能考四百余分

在其争执不休之际,有一事令卓伊凡颇感心寒:身边某友竟对李意英言——「何愚至与彼入股三十万?不如入我这边,工程皆现金流;来与我入股罢。」知人知面不知心,交友不可不慎——卓伊凡如是感慨。然彼并未与那人计较;当是时也,公司本已窘迫,复以何辞反驳、何据证明?唯埋头做事而已

不独卓伊凡身边之友,李意英身旁之人亦多非议——其所接触者,眼界本有限,亦难解科技公司之逻辑,故屡催其与伊凡争执。然每番闹罢,伊凡皆为之讲通;其心中对伊凡之敬慕与信任,亦未尝真正断绝。

2026 年,公司步入高速发展。今之李意英,仍为优雅草科技原始股东,可谓歪打正着——当年未解「入股」为何物,却将三十万与十九万尽付卓伊凡;如今公司崛起,其名犹在股东名录。虽文化程度不高,其勤学不辍:伊凡嘱其购书,她便购而读之;伊凡教其用 AI、嘱其多用,她皆听从。2026 年亦渐次熟悉公司业务;因理解力所限,或需经年方能吃透公司全貌,开会时往往若听天书——然人若上进,则无不可为。假以时日,这位原始股东亦将尽其所能。

结语

李意英者,初中毕业,优雅草团队中唯一未受高等教育之人也;早年家境坎坷,其详见卓伊凡所著《梦与救赎》,彼为书中主角。 庚子岁,公司走衰,伊凡仍信科技可兴。时陆玉欲入股,伊凡与意英识于夜场;意英懵懂,而慕伊凡之为人,伊凡亦谓其甚善,曰善良之质终有福报。 席间闻陆玉入股,意英有积蓄十余万,不欲久滞夜场,欲效之。其所谓入股者,实以为购股票若上市公司然;伊凡略讲之,意英未晓,而竟以信投三十万,为原始股东。与众股东异,彼无技术、无资源,唯出钱与信,所谓甩手老板者也。 后公司未如预期,其三十万中有房抵之贷,现金仅十余万;意英尝哭闹,伊凡慰之,曰「信相信之力」。复以私人借伊凡十九万(合计),单身离异携子,所挣几尽付伊凡,或身余二三千亦被取一千五二千;伊凡以 Excel 录每笔还款,丝毫不混。 旁人或讽之「何愚至与彼入股三十万,不如入吾工程现金流」,伊凡闻而心寒,知人知面不知心,然未与较,惟埋头做事。意英身边人亦多不解,故屡闹;伊凡屡为讲懂,意英亦觉其有学识远见,愿子如伊凡,后听劝迁子入城就学,昔考二百余今能四百余。 至二〇二六,公司高速发展,意英歪打正着为原始股东;虽文化不高而勤学不辍,读书、用 AI、渐熟业务,开会若听天书而不惧,人上进则无不可。是为记。

← 返回 Team 一览 · 返回首页 →